俗人墨客提示您：看后求收藏（22中文网www.webpression3.com），接着再看更方便。
特别是刘峰，他望着陈十安笑了笑，不过除了高兴之外，刘峰的心里还有一种说不出的滋味。
毕竟几个小时前，陈十安还是自己的下属，现如今却成了自己的顶头上司。
陈十安上任董事会后的第一项工作安排，就是对人事做出了调整。
他让林飞接任了维保部部长，林飞在技术工作方面，有着丰富的经验，对于陈十安的战略思想也比较了解，让他来接任的话，陈十安最放心。
林飞空出的主任位置，则由昌城豹接任。
至于刘晓红走后留下的研发部部长空缺，则让刘浩然接替，之所以做出这样的安排，一方面刘浩然对技术工作比较熟悉。
另一方面，他在智慧工厂项目市场化运作方面已经有了成功实践，他有敏锐的市场嗅觉和思维，知道市场需要什么样的技术产品。
让他来接手研发部的话，可以让发展方向处在正确的轨道上。
乔慧娟和张禹庭对陈十安的安排毫无异议，他们相信陈十安的眼光和决策能力。
对他们而言，只要能让公司赚更多的钱，哪怕都听陈十安的都行。
乔慧娟似乎觉得还少了点儿什么，她眉眼一挑：“企划部的部长有合适的人选吗？”
张禹庭听后摇了摇头，他手底下能堪大用的人，现在只剩下了刘峰和张晴，而这两人都有职务在身，显然无法再接管企划部。
乔慧娟的情况和张禹庭类似，也没有合适的人选。
二人将目光不约而同地投向了陈十安。
陈十安思索片刻后，通知罗冰来到了会议室。
罗冰面带笑意地和乔慧娟、张禹庭打了招呼，乔慧娟望着其貌不扬的罗冰，不免有些顾虑。
当陈十安介绍了罗冰的MBA经历，还有罗冰给刘世豪担任总经理助理的工作经历后，乔慧娟的顾虑也随之消失。
陈十安之所以让罗冰来担任企划部部长，也是看中了他头脑灵光，在MBA学到了很多企业经营发展的知识，最关键的是，他是陈十安一手培养的人。
有罗冰掌管企划部，陈十安可以轻松很多。
在接下来的一个多星期里，陈十安过得都比较惬意，不用负责具体的工作，也不用晚上到单位加班，只是按时听取林飞等人的工作汇报即可。
虽然工作量减轻了不少，但收入却是指数级上升。
每个月的薪水加上董事会的专
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
