第10章 公司有一个老混 (第1/2页)
东华墨灵提示您:看后求收藏(22中文网www.webpression3.com),接着再看更方便。
新的一天开始了。我精神抖擞去上班。
“嗨,陶林!”小悠看到走出电梯的我,就马上跟我打招呼。
“早啊,小悠姐。你真早。”我以为今天我提前十分钟出门,算很早了。没想到,从来我就没有早过小悠。
“你们部门的快递。哦对了,你们两个新同事的OFFER发出后,已经有回应了,今天会到岗。”小悠笑着递给我一堆快递袋,还指着桌子边上一堆快递小包裹,“都是你们家的!”
我抱起快递,想一次性都捧走,但是显然我几乎抱不住了。
所以我索性把东西都往前台一放,熟练的拿起小悠桌前的墙纸刀,开始拆快递。
里面好多零零碎碎的东西,包括各种口味的咖啡豆。
“喏,这是给你们部门的,宇经理说过,五种口味的中南亚咖啡,请你们老大带大家尝尝。”我递给小悠东西。
“哦谢啦,你们组长挺阔气啊。”小悠笑着说。
你可别以为我们小宇经理是那种擅长职场内部公关,会奴颜媚态,到处讨好人做公关的主。
“呵呵哒,你们老大付过钱的。”宇经理曾经说过,要锻炼销售能力,可以先从公司下手。要挑战难度,先从各个部门的总监开始。之前宇经理成功推销了三台咖啡机给人力资源部,给雷总监和总经办。
“那也是有心人,回头我要是不回点礼,对不住你们老大。”小悠是真的会送的。
寒暄几句,我就走向自己办公室。放下快递,简单的打扫一下办公室。一天的工作开始了。
这几天来,我很快的进入了角色,在宇经理的带领下,似乎很忙,似乎压力也不大的,完成了第一个星期的工作,显然,我们办公室招募了两位新同事上岗了。编制计划下要招满六个人,连同组长是七人,似乎当下也没有那么顺利。
于是此后每周我都会向人事部提交我们的招聘计划,确认招聘目标和岗位职能的调整。
在宇经理的规划中,每周我们的用人方向都在发生微小的调整。
好在人事部的小悠已经和我处得像闺蜜好友,并没有什么意见,对于我们小组的各种要求,都是照单全收,全力去推进。
第一周事情很多很杂,宇经理的会议很多。
于是我第一周没有回去看秦非。
每天我下班后,等同事走了,我会一个人留在公司给老妈打一个视频电话。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!