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“小吴，在我们单位也工作有几年了哈。”
人事主管笑盈盈地说着，吴博宇却没来由的一阵慌张，毕竟这是他入职以来，第一次被人事主管叫来谈话。
他不知道说些什么，只是沉默地点了点头。
“小吴，最近家里面是不是有什么事情呀？看你一直频繁请事假，有时候还请得很临时，都临近上班时间才发了线上的请假申请。”
吴博宇有一种不祥的预感，但是还是先老实地回答了问题。“
“前阵子确实有些问题，不过都已经处理好了。”
人事主管点点头。
“处理好了就好，先把自己的小家庭照顾好，才能有精力分给公司这个大家庭。”
“不过呢，咱们也是几年的同事了，关系处得也不错，所以有些话我也就直说了。”
“这几年各行各业大环境都不太好，所以每家公司都在缩减编制，为的就是降低成本。咱们公司呢，也算是实力还可以，所以一直没有大幅度裁员。”
“但是这并不代表咱们公司对员工的宽容度没有底线。我也知道你最近家里事情比较多，而且都是一个公司的，我多少也听说了，你最近还在趁午休时间去练车，然后你和弟妹的孩子好像还……”
“算了，这些不开心的事儿咱们就不提了，但是我也是在什么岗位就说什么话，基于你的情况，确实公司这面多少也是有些意见的，毕竟这里是职场，是公司，聘请了员工就是希望员工能提供对应的劳动价值，而不是开个公司做慈善。”
“我也和你的主管聊过了，确实你在公司也没有犯过什么错误，不过有一说一，你的工作能力也并不突出。”
“但是我对你印象一直是很不错的，所以呢，我今天也不想把话说得太难听，同时，也希望你能走得体面一点。”
人事主管把手里的表格递给了吴博宇。
“这份离职申请表，你填一下吧。”
吴博宇已经听明白了，公司想裁掉他，但是希望他能自主离职。
虽然这件事情让人事主管美化成考虑到两个人的交情和吴博宇的面子，但是里面的缘由吴博宇还是能明白的，毕竟如果是裁员，要付相应赔偿的。
但是吴博宇的性格不像蒋晓晴泼辣，即使明白这些道理，他也做不出张嘴反驳，甚至主动要赔偿的事情。
他默默地接过表格。
“我一会儿填好给您
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