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当初要是不把人挤走，不是什么事情都没有了吗？
不过当着厂长的面也不好提过去的事情。
许厂长现在也是想弥补自己过去的错误决策, 所以也是想赶紧把这个错漏补回来。
苏楠提的这个事情, 他也了解过了, 是可以操作的。然后苏楠也不是要分单位本身的股份, 而是另外开一个小单位，相当于是分□□么对单位来说相当于是没影响。
而且苏楠说得也对, 到时候分公司赚钱了, 自然也是单位赚钱。
虽然他最近满意的结果还是苏楠回到设计部里面来, 然后好好为单位搞好设计，让单位赚钱。但是他也明白，这都是白想的。人还是要立足于实际，在实际的基础上面找到更好的办法。
“这件事我们要早做决定，争取利益最大化，可不要等苏楠得奖这个风头过了再决定，那样利益就变小了。”
副厂长们没有什么想法，但是商量之后决定苏楠那个分厂的规模不能大，要限定人数。不要到时候超过了总厂。人数越少越好。
于是苏楠下午就接到了服装厂的电话。现在许厂长比她更着急，恨不得赶紧把事情定下来，横幅拉起来。
苏楠道，“这会不会太赶了？”
“工作就是要讲究效率，拖拖拉拉做什么，你这边直接过来，我们先把这个协议给签了，后面细节的事情再谈也是可以的。”
许厂长现在要的就是这个名分。
苏楠一想，行啊，她也担心过了这个风头，那边又有什么想法的。
于是苏楠又请了个假直接过去了。
出来的时候，鞋厂到处都在搞卫生，说是准备迎接电视台来采访。
看到苏楠，都是客客气气笑眯眯的。
厂外，横幅都拉了几条了，比如苏楠得奖的横幅，还有欢迎省报来采访的事情。下午又刚挂上一个欢迎电视台来采访的横幅。门口红彤彤的。
通过这些，苏楠总算是理解了的许厂长的急迫的心情了，大概和高厂长一样的心情。爱面子。
苏楠到了服装厂，厂长就赶紧把写好的协议给她看。
协议写得很简单的，就是说双方合作办厂的，苏楠占51，安阳服装厂占49，具体细节后续再商议。
然后协议中还规定，苏楠担任安阳服装厂的荣誉设计师。可以不来这边上班，但是给这边提供设计稿。
苏楠看完之
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