第181章 想要我的地？不行！不给！ (第1/3页)
冬天的大雁提示您：看后求收藏（22中文网www.webpression3.com），接着再看更方便。
高庄。
小学操场上。
除了陈长皓的声音外，现场鸦雀无声。
所有人都在认真的听着。
偶尔，听到震惊处，他们还会瞪大眼睛，张大嘴巴，脸上写满了难以置信。
如果换成其他时候，哪怕是县里的领导过来了，他们也会交头接耳，和边上的同伴诉说心中的震惊。
但是现在，哪怕他们再怎么震惊，都一点声音都没出。
只是认真的听讲。
终于，陈长皓将合作社的信息全部说了出来。
“合作社的情况就是这样。
接下来我来说一下合作社的五条基本原则。
首先第一条，就是公平公正。
合作社所有职位，小组长，经理，甚至包括我这个社长，都是公开选出来的。
谁为咱合作社做的贡献更大，谁的领导能力更好，谁能得到更多的选票，那么他就能当选管理层。
当然，如果他做的不好，咱们也会直接把他投下去。
免得为合作社造成更大的损失。
如果发现有人徇私，有人作弊，那你们也可以直接报告给我，报告给社长，咱们直接下了他的职位，甚至把他逐出合作社。
第二条。
为了响应国家政策，实现共同富裕的目标。
只要合作社的经济条件允许，那么每年都要选出一定的村子加入合作社，保障大家共同富裕。
就和我们这一次把合作社扩张到全村一样。
如果有人对此不同意，那么就不用多说，咱们合作社不要这样的人。
第三条。
公开，平衡。
从今天开始，合作社的所有账目和财产将全部进行公开，受到全合作社所有社员的共同监督。
所有人的工资和贡献也会全部公开，允许大家查看。
第四条，按劳分配。
合作社所有成员的工资和分红都由劳动来确定。
多劳多得，少劳少得，不劳不得。
也就是说，如果有人抱着只要加入了合作社，就能躺着享受分红，那么不用想了，没有这样的好事。
第五条，也就是最后一条，是平衡。
为了避免贫富差距过于巨大，为了避免有人恶意盗窃合作社资产，除特殊贡献以外，合作社所有人员的工资
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
